Корпоратив культураның мәгънәсе
● Предприятие төп кыйммәтләре
Бөтен продукт компаниясе югары технологияле технологияләргә, көчле көч һәм сыйфатлы хезмәткә игътибар итә.
● Корпоратив миссия
Клиентлар өчен кыйммәт булдыру, хезмәткәрләр өчен киләчәк булдыру, җәмгыять өчен байлык булдырыгыз.
● Кеше ресурслары төшенчәсе
1.. Кешеләргә юнәлтелгән, талантларга әһәмият бирә, талантлар үстерергә, хезмәткәрләргә хезмәткәрләр булдыру өчен сәхнә бирергә.
2. Хезмәткәрләр турында кайгырту, хезмәткәрләрне хөрмәт итү, хезмәткәрләр белән танышу, хезмәткәрләргә өйгә кайту хисе бирү.
● Идарә итү стиле
Сафлык белән идарә итү ---- вәгъдә бирегез һәм эчкерсезлекне саклагыз, клиентлар канәгатьләндерегез.
Сыйфат белән идарә итү ---- сыйфат, клиентларны ышандыру.
Хезмәттәшлек белән идарә итү ----- ихлас хезмәттәшлек, канәгатьләнерлек хезмәттәшлек, җиңү хезмәттәшлеге.
Гуманистик идарә итү --- талантларга игътибар итегез, мәдәни атмосферага игътибар итегез, Медиа басмаларга игътибар итегез.
Бренд белән идарә итү ---- компаниянең чын күңелдән хезмәтен булдыру һәм компаниянең танылган образын булдыру.
Сервис белән идарә итү ---- Сату хезмәтеннән соң югары сыйфатлы хезмәткә игътибар итегез һәм клиентларның хокукларын һәм мәнфәгатьләрен яклауга игътибар итегез.
● Бизнес фәлсәфәсе
Намуслы һәм ышанычлылыгы, үзара файда һәм җиңү.
Корпоратив культура төзелеше
● Команда белән идарә итү системасы---- Хезмәткәр иялекне, эчкерсез бердәмлек һәм коллектив эшләрен камилләштерү.
● Бәләкәләү каналларын булдыру---- сату каналларын киңәйтү һәм сату кырларын киңәйтү.
● Клиентларны канәгатьләндерү проекты---- Беренче сыйфат, башта эффективлык; Клиент башта, башта абруй.
● Хезмәтче канәгатьләнү проектыT ---- хезмәткәрләрнең тормышын карау, хезмәткәрләрнең характерын хөрмәт итү, хезмәткәрләр мәнфәгатьләренә әһәмият бирү.
● Укыту системасы дизайны---- Профессиональ кадрлар, профессиональ техниклар, профессиональ идарә талантлар үстерү.
● Стубулитив система дизайны---- Хезмәтченең әрәсен камилләштерү, хезмәткәрләрнең чыгышын бәяләү һәм корпоратив спектакльне алга этәрү өчен төрле стимул схемалар булдыру.
Secoody Профессиональ этика турында
1. Мәхәббәт һәм эшкә багышланган, эшкә багышланган, эшче кодексы һәм предприятия кагыйдәләре һәм кагыйдәләре белән.
2. Компанияне ярат, компаниягә тугры, компаниянең образын, начагын һәм кызыксынуларын саклау.
3. Предприятиенең яхшы традицияләрен тоту һәм предприятия рухын алып кайту.
4.. Профессиональ идеаллар, амбицияләре, һәм предприятиягә зирәклеген һәм көчене багышларга әзер.
5. Команда рухы һәм коллективизм принципларын үтәгез, алдан бердәмлектә, гел узып китә.
6. Намуслы бул, кешеләрне ихласлык белән мөгамәлә ит; Сез әйткәннәр нәтиҗә ясар һәм сезнең вәгъдәләрегезне үтәгез.
7. Гомуми хәлне карап чыгыйк, намуслы һәм җаваплы булыгыз, кыю авырлыклар, зур мәнфәгатьләр тыңлагыз.
8. Бурычка багышланган, эш ысулларын гел оптимальләштерегез, ачыктан-ачык акыллы тәкъдимнәр куйды.
9. Заманча профессиональ цивилизацияне алга этәрегез, хезмәт, белем, талантларны хөрмәт итегез, цивилизацияле позиция булдырырга, цивилизацияле хезмәткәр булырга омтылыгыз, цивилизацияле хезмәткәр булырга омтылыгыз.
10. Сыеклык һәм тырыш хезмәт рухын алга җибәрегез, һәм эшне югары сыйфатлы һәм эффективлык белән тәмамлагыз.
11. Мәдәният казанышына игътибар итегез, төрле мәдәният тикшеренүләрдә актив катнашыгыз, белемнәрне киңәйтә, гомуми сыйфат һәм бизнес күнекмәләрен яхшыртыгыз.
● Хезмәтче Тәртип Кодексы
1. Хезмәткәрләрнең көндәлек тәртибен стандартлаштырыгыз.
2. Эш вакыты, ял, ял һәм ял һәм регламент калдырыгыз.
3. Бәяләү һәм бүләкләү һәм җәза.
4. Хезмәт компенсациясе, хезмәт хакы һәм өстенлекләре.
Рәсем төзелеше
1. Предприятие мохит ----- - Яхшы географик мохит төзегез, яхшы икътисади мохит булдырыгыз, яхшы фәнни-технологик мохит төзегез.
2. Кереш ---- предприятия инфраструктурасы төзелеше, җитештерү куәтен һәм объект төзелешен көчәйтү.
3. Медиа хезмәттәшлек --- Компания образын пропагандалау өчен төрле массакүләм мәгълүмат чаралары белән хезмәттәшлек итегез.
4. Мәдәни басмалар ---- Хезмәткәрләрнең мәдәни сыйфатын яхшырту өчен компаниянең эчке мәдәни басмаларын булдыру.
5. Кадрлар киеме ---- Бердәм персонал киеме, персонал образына игътибар итегез.
6. Корпоратив логотип ------- - корпоратив рәсем культурасы булдыру һәм бренд рәсем системасын булдыру.