Корпоратив культураның мәгънәсе
● Предприятиенең төп кыйммәтләре
Бөтен продукт компаниясе югары технологияле технологияләргә, көчле көчкә һәм сыйфатлы хезмәткә игътибар итә.
● Корпоратив миссия
Клиентлар өчен кыйммәт булдыру, хезмәткәрләр өчен киләчәк булдыру, җәмгыять өчен байлык булдыру.
Human Кеше ресурслары төшенчәсе
1. Кешеләргә юнәлтелгән, талантларга әһәмият бирәләр, сәләтләр үстерәләр, хезмәткәрләргә үсеш этабы бирәләр.
2. Хезмәткәрләр турында кайгырту, хезмәткәрләрне хөрмәт итү, хезмәткәрләр белән танышу, хезмәткәрләргә өйләренә кайту хисе бирү.
● Идарә итү стиле
Сафлык белән идарә итү ---- Вәгъдә бирегез һәм ихласлыкны саклагыз, клиентларны канәгатьләндерегез.
Сыйфат белән идарә итү ---- Сыйфат Беренче, клиентларны ышандыру.
Хезмәттәшлек белән идарә итү ---- эчкерсез хезмәттәшлек, канәгатьләнерлек хезмәттәшлек, җиңү.
Гуманистик идарә ---- талантларга игътибар итегез, мәдәни атмосферага игътибар итегез, медиа басмаларга игътибар итегез.
Бренд белән идарә итү ---- компаниянең чын күңелдән хезмәтен булдыру һәм компаниянең танылган имиджын булдыру.
Сервис белән идарә итү ---- Сатудан соң югары сыйфатлы хезмәткә игътибар итегез һәм клиентларның хокукларын һәм кызыксынуларын яклагыз.
● Бизнес фәлсәфәсе
Намус һәм ышанычлылык, үзара файда һәм җиңү.
Корпоратив культураны төзү
● Команда белән идарә итү системасы---- хезмәткәрләрнең тәртип кодексын стандартлаштыру, эчкерсез бердәмлек, команда белән эшләү рухын яхшырту.
Connect тоташтыручы каналлар булдыру---- сату каналларын киңәйтү һәм сату өлкәләрен киңәйтү.
Omer Клиентларны канәгатьләндерү проекты---- Беренче сыйфат, эффективлык беренче;Клиент Беренче, Репутация Беренче.
● Хезмәткәрләрне канәгатьләндерү проектыt ---- Хезмәткәрләрнең тормышы турында кайгырту, хезмәткәрләрнең характерын хөрмәт итү, хезмәткәрләр мәнфәгатьләренә әһәмият бирү.
● Укыту системасы дизайны---- Профессиональ персонал, профессиональ техник, профессиональ идарә итү сәләтен үстерү.
● Стимул системасы дизайны---- хезмәткәрләрнең рухын яхшырту, хезмәткәрләрнең эш нәтиҗәләрен бәяләү һәм корпоратив эшчәнлекне күтәрү өчен төрле стимул схемалары төзегез.
Professional Профессиональ этика кодексы
1. Ярату һәм эшкә багышлау, хезмәткәрләрнең тәртип кодексын һәм этикасын, предприятия кагыйдәләрен тоту.
2. Компанияне яратыгыз, компаниягә тугры булыгыз, компаниянең имиджын, намусын һәм кызыксынуларын саклагыз.
3. Предприятиенең яхшы традицияләрен тоту һәм предприятия рухын алга җибәрү.
4. Профессиональ идеалларга һәм амбицияләргә ия булыгыз, һәм аларның зирәклеген һәм көчен предприятиягә багышларга әзер.
5. Команда рухы һәм коллективизм принципларына омтылыгыз, бердәмлектә алга барыгыз, гел узып китегез.
6. Намуслы бул һәм кешеләргә эчкерсез мөгамәлә итегез;сез әйткәннәр нәтиҗәле булыр һәм вәгъдәләрегезне саклар.
7. Гомуми ситуацияне карагыз, вөҗданлы һәм җаваплы булыгыз, батырлык белән авыр йөкләр күтәрегез, шәхси мәнфәгатьләрнең коллектив мәнфәгатьләренә буйсыныгыз.
8. Бурычка багышланган, эш ысулларын гел оптимальләштерегез, ачыктан-ачык акыллы тәкъдимнәр китерегез.
9. Заманча профессиональ цивилизацияне алга этәрү, хезмәтне, белемне, сәләтне һәм иҗатны хөрмәт итү, цивилизацияле позиция булдырырга омтылу, цивилизацияле хезмәткәр булырга омтылу.
10. Тырышлык һәм тырышлык рухын алга җибәрегез, эшне югары сыйфатлы һәм эффективлык белән тәмамлагыз.
11. Мәдәни казанышларга игътибар итегез, төрле мәдәни тикшеренүләрдә актив катнашыгыз, белемнәрне киңәйтегез, гомуми сыйфатны һәм бизнес күнекмәләрен яхшыртыгыз.
● Хезмәткәрнең тәртип кодексы
1. Хезмәткәрләрнең көндәлек тәртибен стандартлаштыру.
2. Эш вакыты, ял, ял, катнашу һәм отпуск кагыйдәләре.
3. Бәяләү, бүләкләү һәм җәза.
4. Хезмәт компенсациясе, хезмәт хакы һәм ташламалар.
Рәсем төзелеше
1. Предприятие мохите ---- яхшы географик мохит төзү, яхшы икътисади мохит булдыру, яхшы фәнни-технологик мохит булдыру.
2. Оешма төзелеше ---- предприятия инфраструктурасы төзелешен көчәйтү, җитештерү куәтен һәм объект төзелешен арттыру.
3. Медиа хезмәттәшлеге ---- компаниянең имиджын пропагандалау өчен төрле массакүләм мәгълүмат чаралары белән хезмәттәшлек итү.
4. Мәдәни басмалар ---- хезмәткәрләрнең мәдәни сыйфатын яхшырту өчен компаниянең эчке мәдәни басмаларын булдыру.
5. Кадр киеме ---- бердәм персонал киеме, персонал имиджына игътибар итегез.
6. Корпоратив логотип ---- корпоратив образ культурасын булдыру һәм бренд образ системасын булдыру.